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员工天天在岗不足8小时被辞?腾讯:多次旷工严重违纪

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-15  浏览次数:28
核心提示:原标题:腾讯回应“员工天天在岗不足8小时被辞”:多次旷工严重违纪针对微博热搜“腾讯高级工程师因天天在

原标题:腾讯回应“员工天天在岗不足8小时被辞”:多次旷工严重违纪

针对微博热搜“腾讯高级工程师因天天在岗不足8小时被辞退”一事,7月15日,汹涌新闻(www.thepaper.cn)从腾讯方面获悉,该前员工被辞缘故原由是严重违反劳动纪律和规章制度,包括不接受一样平常事情摆设。在上级和HR(人力资源部门)重复要求下,仍拒绝履行岗亭职责,且多次缺勤及旷工等,并非只由于在岗时间不足8小时而被辞退。

腾讯方面表示,该前员工长期以来的在岗体现及违纪情况,在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司2019年3月依法与其排除了劳动关系。

在劳动关系排除后,该前员工先后提出了劳动仲裁与诉讼。

在劳动仲裁机构与法院的审理历程中,腾讯方面根据举证要求,提供了包罗事情摆设邮件、相同往来记载、休假记载、一样平常管理记载、办公楼视频等在内的整体证据链,全面证实了该员工的违纪事实,而其本人却始终无法提交充实有用的证据,以支持其存在相干事情及结果产出。

腾讯方面称,深圳市劳感人事争议仲裁委员会与一审、二审法院的讯断结果,对腾讯与其排除劳动关系的决定均给予支持。

(本文来自汹涌新闻,更多原创资讯请下载“汹涌新闻”APP)

责任编辑:朱学森

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